Self improvement, Teamwork, Performance and Contribution to Society
After deliberating the idea of “mutual benefit and sustainable 

development of individual, company, society and environment”, HOTEN has 

adopted “Self improvement, Teamwork, Performance and Contribution to 

society” as its core value since day one. Over the past 10 years, HOTEN 

developed deep connection within individual improvement, corporate 

success, shared value and contribution to society, and grew stronger each 

step of the way. 

Embodiment of the core value: 

Self improvement
HOTEN upheld the principle of transparent operation and continuous 

learning, which formed the core of “self development”. Learning and 

improvement is at the heart of individual employee and the company as a 

whole.

Teamwork
For an enterprise to grow, a unified team is essential. It takes a great 

team to achieve miracles. After 10 years, the HOTEN founding team has 

withstood the test of time and set an example for its team culture.

Performance
Performance means value creation. A competitive enterprise is one that 

can maintain its vitality and continuously create value in an ever 

changing business environment.

Contribution to society:
A responsible enterprise values its corporate citizenship, adheres to 

social value, shares interest with stakeholders and creates a harmonious 

society.